社会保険労務士　池田事務所

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社労士名	池田理恵子
事務所名	社会保険労務士　池田事務所
所在地	〒124-0024 東京都葛飾区新小岩1-55-4　ＮＬ新小岩ブライティス803号室
対応可能地域	東京都全域千葉県浦安市千葉県市川市千葉県船橋市千葉県松戸市千葉県習志野市埼玉県川口市埼玉県和光市埼玉県朝霞市
電話番号	03-3656-4782
FAX番号	03-3656-3059
保有資格	(2級)
	特定社会保険労務士
専門分野
URL	http://www.ikeda-office.jp
Eメール	info@ikeda-office.jp

手続業務を大切にされているとのことですね？　: 　労働保険・社会保険の手続きというのは、日常的に発生する業務ですが、そこから問題点が浮かび上がってくることも多いのです。例えば、普段の業務で従業員の給与をチェックしていたところ、ある従業員が休んでいることが分かって、良く調べてみると労災の請求をしていなかったことが発覚したというケースもあります。普段そんなことで接している間に、会社側と従業員との問題が浮かび上がったりもします。要は手続きをチェックすることで、問題点が発生するのが見えてきて、そこから予防策を推論していくわけです。手続きと労務管理は全部つながっているわけではないのですが、両方の流れを普段から良く顧問先とやりとりしていると見えてきます。
　労使紛争の対策となると、結局はコンプライアンスに行きつくのですが、良くお話しするのが「企業として、（従業員などから）突っ込まれないだけの最低限の対策はしておきましょう」「問題が起きる前に規程等をしっかり整えておきましょう」ということです。後手に回るとどうしても立場が弱くなってしまうということもありますから。

手続きを大切にするとどうしても手間がかかり、顧問先への対応の遅れなども考えられますが、その点はどうお考えですか？: 　何よりも、いらないところに手間はかけないことです。例えば社会保険だと今は全部郵送で帰ってきます。せっせと窓口に行って並んでも郵送で戻ってくる。それならば電子申請で時間を短縮させた方が、その分顧問先へのサービス対応がスピーディになるわけです。業務の効率化は常に意識しています。

事務所の特長を伺いたいのですが？: 　「フットワークの軽さ」「依頼のしやすさ」でしょうか。私はこの仕事は専門サービス業と考えています。先生々々と呼ばれる、そんな態度ではなく親しみやすいサービス業的な対応をと考えています。

顧問先とのお仕事に対する考え方はいかがでしょう？: 　経営者の方には本業のコアな部分に集中していただいて、「裏方の人事・労務は私にお任せください」といったようなスタンスでしょうか。私はすぐに起業家に憧れてしまうんです。物を造るとか、アイデア一つで会社を興すとか…。自分の中にクリエイティブな部分が全くないからでしょうか。物事を決められたところにキチッと当てはめていくのは得意なんですが、何もないところからポンと出てくるような、そういう仕事が出来ないので、そういう方々をサポートするというところからこの仕事を始めたようなものです。
　現在では税理士、弁護士、行政書士等の各種専門家と連携しておりますので、裏方業務のサポート体制は万全です。

説明を丁寧にする事を心がけているそうですね？: 　お客様に分かっていただけるまで、できるだけ分りやすい言葉でお話するよう心がけています。相手の立場に立ったらどう理解してくれるのかといったように。こういう仕事をしていますと、とかく専門用語を使いがちですが、一般の方にはなかなか分からない。それらをかみ砕いてお話しています。

趣味・特技についてお聞かせ下さい。: 　趣味でいうとフィクションの世界が割合好きでして、映画を観たり本を読んだりという時間を大切にしています。読書の方で、今一番好きなのは篠田節子さんという女流作家でしょうか。ミステリーが多いんですが、始まりから終わりまで読む人の価値観が揺さぶられるような、そういう小説を書く方です。映画の方は心に残った映画は「アマデウス」です。モーツアルトにサリエリが憧れて、嫉妬して努力して、それでも天才のモーツアルトに追いつけない。秀才であるけれど天才ではない人の苦悩が描かれていて…。私はサリエリの気持ちが良く分かります(笑)。
　特技は「すぐ忘れる」ことでしょうか。悩みは持ち越さないタイプなんです。眠るとすぐキレイに忘れるんです(笑)。楽天家というか。物事を後ろ向きには考えない性格なんですね。

具体的なサービス内容につきましては、ご要望を伺った上で個別に決めさせていただきます。
社会保険や労働保険の手続きでは、電子申請と紙ベースの申請を併用し、迅速・安全に業務を行います。また、労働者とのトラブルの際には、特定社会保険労務士としてあっせん代理等、裁判外の紛争解決のお手伝いができます。

生命保険会社勤務（新人育成・研修業務）、給与計算受託会社勤務（給与計算業務等）を経て、平成13年4月に独立開業しました。以後、従業員数0名～600名規模の企業の労務管理のアドバイスや、社会保険手続き等を行っています。その他、総務担当者養成研修や大学での社会人向け教養講座の講師実績があります。