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詳細情報

社労士名	山下 充晃
事務所名	山下労務管理事務所
所在地	〒880-0015 宮崎県宮崎市大工3-227 サンリバー大工2階
対応可能地域	宮崎県全域 鹿児島県全域 福岡県全域
電話番号	0985-29-0715
FAX番号	0985-29-0725
保有資格	(1種)
	特定社会保険労務士　人事コンサルタント　賃金コンサルタント
専門分野
URL
Eメール	info@yamashita-rj.com

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開業されるまでの経緯についてお聞かせください。

最初は大手電機メーカーで人事関係の業務に携わっておりました。大阪にある本社に勤務していたのですが、事情で地元の宮崎に戻ることになり、その後テレビ局に就職いたしました。営業として東京・大阪・福岡で勤務し、その後40代で会社を設立しましたが上手くいかず、社会保険労務士の資格を取得後、51歳で開業をしたという経緯です。知人に社会保険労務士がいたこと、これまでの経験を生かせる資格であると考えたことがきっかけです。開業して今年で11年目になります。
　サラリーマンや会社経営の経験がありますので、社員・経営者両方の気持ちが理解できます。また、お客様への対応には営業の経験が生かされます。山あり谷ありの人生が、多角的に物を見る目を養うことに役立ちました。その全てが、現在の仕事に繋がっていると実感しております。

得意とされているのは、どの分野ですか？

書類作成、手続代行業務が絶対的なベースとしてあります。今はコンサルティング業務が目立って取り上げられておりますが、やはり社会保険労務士としての基本でもある、手続業務にしっかりと取り組むべきであると考えます。手続代行業務を通してお互いを理解し、信頼関係が生まれ、徐々に仕事を任せてくださるようになるのだと考えているからです。その上で、就業規則の作成・改定、退職金制度の構築、年金に関する相談、電子申請等の業務にも積極的に取り組んでおります。お陰様でスタッフも順調に育ち、それぞれが幅広い知識を身につけていますので、皆で分担することで効率よく対応することができます。私自身は、現在、賃金システム導入に関する案件を扱っています。
　社会的な状況も影響してか、最近は年金に関する相談も多く寄せられています。加入期間の問題、裁定請求について、定年以降はどうなるのか、といった内容です。これまでの経験に加え、対応するソフトも用意しておりますので、より的確な対応ができると自負しております。

事務所のアピールポイントについてお話ください。

スタッフが優秀だということが最大のアピールポイントでしょうか。顧客の皆さんとの信頼関係が良好なため、社会保険労務士の業務とは直接関係のない話をすることも多いようです。私以外に5名のスタッフがおりますが、決して「この業務だけしか扱いません」と限定することはなく、どんな相談もお受けするようにしております。ただ、踏み込みすぎてはいけませんので、行き過ぎのないよう見極め、ブレーキをかける役目は私にあると心得ています。中小企業には人事専門の社員がいない場合が多いので、私どもが社外人事スタッフという意識を持って対処させていただきます。
　また、不定期ですがセミナーを行っています。これまでは、（社）宮崎県雇用開発協会主催の「退職・年金問題について」、宮崎県経営者協会主催の「70歳雇用について」、当事務所主催では「労災関係の必要性や適用・給付の範囲」等についてお話をさせていただきました。今後も変わらず、年に3～4回の頻度で続けていきたいと考えています。

事務所のセキュリティ体制についてはいかがでしょうか？

大切な書類は、別室の書庫に保管しております。重要な情報の施錠管理は、至極当然のことです。パソコンについても同様です。パスワードの設定は必須ですし、スタッフはあらゆる書類の持ち出しも厳禁です。昨今は情報セキュリティを気にされるお客様が増えておりますが、この面においても「安心」をご提供できればと思います。

今後のビジョンをお聞かせください。

スタッフに全てを任せ早く引退をしたいのですが（笑）、まだまだ先のことになりそうです。社会保険労務士としての業務については、経験を積ませてきましたので問題なく対応できますが、実は社会保険労務士の資格を持っている者が私以外にはいないのです。資格取得のサポートも含め、成長を待っているという状態です。
今後は現在のメンバーを核として、手続代行業務を専門に任せるスタッフの増員も検討しております。よりいっそう、地元のお客様のお役に立てる事務所になりたいと願っております。
また、私自身が商品でもありますので、修行を怠ってはいけないという思いもあります。賃金総研の勉強会で九州代表をさせていただいている他、様々な勉強会にも積極的に参加しています。スタッフにも自らの価値を高める努力を続けるよう指導しています。

社会保険労務士としての哲学をお伺いいたします。

地域で活躍をする企業のサポートに徹するという思いが強くあります。活動範囲を広げるつもりはありません。地元の企業を陰ながら応援することが、地域を活性化させることに繋がると信じております。社会保険労務士としての知識と経験を生かすことが、地域社会へ貢献の一助になると考えて活動を続けています。

趣味についてお聞かせください。

スポーツ全般が好きですが、特にテニスはシーガイアのコートが近いこともあり、毎週末気持ちの良い汗を流しています。最初は、コレステロール値が高いとの指摘を受け、それを改善するために始めたのですが、今は単純に楽しんでいます。後は皆で楽しくお酒を飲むことでしょうか。

企業にとって信頼のおける人事労務の社外スタッフとして、各種手続業務のプロ集団を形成。
一方で企業の問題解決の窓口として労使関係賃金制度構築及び改善、退職金制度、就業規則作成、残業対策、重大労災事故処理、人材対策、労務診断、採用面接、解雇退職処理、高年齢者雇用対策指導を行う他、開業支援（医院については約50件の実績）等を通じて、地域企業発展のお手伝いを実施している。
その他、中小事業主の労働保険特別加入の事務組合及び一人親方事務組合の運営管理、高年齢者雇用対策指導、各種セミナーを開催している。

昭和19年5月生。昭和43年3月九州大学法学部卒、同年4月松下電器産業㈱人事部配属後地元テレビ局、ゼネコン等で人事労務、営業等経験後平成7年社労士資格取得、平成8年7月開業、平成19年特定社労士。人事労務、重大労務事故、賃金制度導入改善、労務診断、開業支援等、企業発展支援、人事賃金コンサルタント、衛生管理者。